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我市发“年薪”鼓励大学毕业生务农
作者:杭州美琪装饰  来自:本站 时间: 2019-2-10 

 

正在慈溪淞浦围垦地块宁波牛奶集团18牧场干活的吴振华听到了一个非常开心的消息:他和全市另外130多名高校毕业生进入2010年农业生产领域就业创业大学生扶持资金补助名单,算上宁波市和各县(市)不低于11的比例配套,每年将得到不少于2万元的补贴。“这下好了,囊中羞涩的时候送来了‘及时雨’。”吴振华半开玩笑半当真地说。老家在湖州的吴振华2004年在金华职业技术学院畜牧兽医专业毕业后来到宁波工作,3万多元的年收入在面对当前物价飞涨时,难免有时会显得捉襟见肘。宁波市农业局负责人表示,像吴振华这样的130多名高校毕业生可谓是尝到了“头口奶”,因为这是我市上半年出台鼓励高校毕业生投身农业扶持政策后的第一次实质性举动,那些收入相对较低的学生藉此能够在经济上得到较好的保障。鄞州滨海蔬菜专业合作社是我市鄞州区最早聘请全日制院校大专以上学历大学生的农民专业合作社。这次他们引进的浙江万里学院毕业生郭斯统和安徽工程科技学院毕业生吴君华都出现在名单上面。郭斯统告诉记者,物质上的鼓励还在其次,重要的是大学生“跳入农门”得到了更多的认可和支持,将让高校毕业生更加安心参加农业就业创业。郭斯统和吴君华入社后分配到技术岗位和管理岗位。去年,合作社实行品牌化统一经营后,合作社农户与非合作社农户同比增收30%以上,极大地调动了当地专业大户加入合作社的积极性。记者还注意到,在这次130多名得到补助的大学生中,多数是毕业于全国各大院校的涉农专业,但也有不少是工商企业管理、市场营销、国际贸易等其他非农专业,像毕业于中国政法大学的黄余迪、毕业于扬州大学的万晓伟等还通过土地承包形式进行水产养殖、饲养禽畜等自主创业活动。宁波市人民政府发展研究中心人才资源研究所所长邓小河认为,在我市土地资源紧缺,务农人员日益老龄化的背景下,观念新、有文化、懂技术、善经营、能管理的新型职业农民缺口尤为突出。有了这种激励政策的推动,今后肯定会有更多的高校毕业生进入农业领域,从而也在一定程度上缓解大学生就业难的问题。根据我市确定的目标,到2012年底,全市在市级示范性农民专业合作社、经工商注册登记的农林牧渔场等各类农业经营主体就业和在农业生产领域创业的高校毕业生总数将超过1000名。

今年5月,嘉兴9名大学生村官在实践创业平台基地内种下生菜、番茄等蔬菜在金华市莲塘村村委会的会议室里,25岁的余文灵,高票当选为村经济合作社书记。而早在1127日,她被全村父老们推选为村党支部书记。记者第一次提出采访余文灵时,蒋堂镇一名负责人并没有立即答应。他说,虽然余文灵是村民们选出来的,但由大学生担任村书记也只是个尝试。余文灵当选为村书记后,有大批媒体赶到莲塘村采访,几乎每个记者都在问她:在职的三年中,将对莲塘村的发展有什么规划?“我当时很迷茫,真的不知道怎么回答他们。”回想刚上任时的情形,余文灵直言不讳。2008年,中央组织部等有关部门决定,用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。这一决定,引发一波“大学生下乡”高潮。根据2010年上半年的统计,浙江省已累计选聘23458人,到2010年初仍在岗的有20407人,其中在农村工作的16479人。2010年末,是全国村级干部换届选举之际,同时也是《村民委员会组织法》修订后的第一次选举。根据浙江省大学生“村官”工作座谈会精神,在明年的全省村级组织换届中,确保有一定数量的大学生村官进入村级领导班子;在2011年,乡镇领导班子换届时,全省每个县(市、区)都有大学生村官进入乡镇(街道)领导班子。“丫头书记”经过一个月的适应和了解,曾“很迷茫”的余文灵对村里的未来发展有了初步概念刚当上村支书时余文灵说“很迷茫”,不过,看看她上任一个月所做的事情,也许会觉得她“谦虚”了。余文灵上任后,正赶上新一轮的新农合参保。由于此次保险费有所提高,因此要保持以往95%的高参保率并不简单。余文灵与村支委们商量了村财政与村民在保费缴纳上的合理比例后,请村民代表分头去做村民的工作,最终以96%的参保率,出色地完成了工作。为了了解村务,她几乎每天都和村党支部的委员们泡在一起,了解村情。有时候,她还会很“八卦”地站在路边,听村民们在谈些什么。经过一个月的适应和了解,余文灵对村里的未来规划有了概念,“现在,村民们大多靠养殖业和种植业自给自足,虽然生活过得去,但在产业上没有太大的特色。”一条走特色化产业的发展道路,在余文灵的脑海里逐渐清晰起来。她发现,莲塘村去年将一百亩土地承包给别人作为葡萄养殖基地,“为什么我们不能自己种葡萄,建一个养殖基地呢?”“我现在就等着那一百亩土地上的葡萄能有个好收成,这样,发动村民就简单多了。”余文灵乐观地说。

带来新思路,也许是村民们对大学生村官们最直接的期待2005年,余文灵从金华一个偏僻的小村考入金华职业技术学院,毕业后在杭州一家外贸企业觅得一职。最初的兴奋过去后,她开始想要一方更广阔的天地来施展。200812月,金华市婺城区第二次村官选拔开始,余文灵参加了考试。那一年,共有150名大学生被录用为村官,余文灵被分配到蒋堂镇人口最多的直里村。从大城市又回到农村,经过了最初的不适应后,余文灵为自己找到了目标用新观念来改变农村。村里的孤寡老人没人照顾,她组织了蒋堂镇第一支农村青年志愿者服务队;村里的联络机制不畅通,她建立了直里村通联QQ群。她还专门跑到邻村学习种植西兰花,一年获得5000多元的收益,带动了直里村的村民们种植西兰花的热情。2009年,余文灵被蒋堂镇评选为年度优秀大学生村官。

带来新思路,也许是村民们对大学生村官们最直接的期待毕业于浙江大学宁波理工学院计算机科学与技术专业的杨成雅,在瑞安市莘塍镇下沙塘村任党支部书记助理时,为村民们建立了远程教育电子信息平台。村民们坐在家中,便可共享远程教育信息。遂昌县湖山乡黄泥岭村的大学生村官祝方明,致力于发展村里土鸡的品牌化经营,他注册的“黄泥岭”土鸡品牌与杭州的餐饮公司签订了供销合同,正式进军杭州餐饮市场……大学生村官群现通过选举进入村领导班子,从一开始便能获得村民认可,能够更好地开展基层工作截至今年上半年,浙江省已有972名大学生村官进入村(社区)两委班子,其中54人担任村(社区)支部书记,4人担任村委会(社区)主任,有52名大学生村官提任乡镇(街道)团委书记或妇联主席,有2名大学生村官通过公开选拔进入乡镇领导班子。对于“80后村官”群现村、镇领导班子,浙江省公共政策研究院副院长蓝蔚青表示,这一现象无论对新农村建设,还是对大学生村官本人的培养,都是好事。蓝蔚青认为,大学生有较高的文化知识,在新农村建设上,能够带来不少新理念。此外,大学生通过选举进入领导班子,这一现象尤其值得关注。“过去,我们有些大学生村官是通过下派、‘空降’的方式进入村领导班子。”蓝蔚青说,这样的方式比较容易造成“临时锻炼”的观念,同时,不经由村民选举产生的村干部,往往也不能很好地反映村民诉求,同样不利于大学生村官长期扎根农村开展工作。通过选举进入领导班子的大学生村官,从一开始便获得了村民们的认可,能够更好地开展基层工作。今后,势必还会有一部分大学生村官进入公务员的行列。届时,这些经历过基层锻炼的大学生们,势必会对我国公务员队伍的民主政治建设产生积极影响

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